Overweeg je om met mij aan het werk te gaan, omdat je in je persoonlijk leven of in je werk tegen problemen aanloopt? Dan gaan we eerst vrijblijvend in gesprek: wat speelt er, wat moet coaching opleveren? Wat heb ik te bieden, hoe zou ik het vraagstuk benaderen en aanpakken? En vooral natuurlijk: is er een begin-gevoel van vertrouwen, van elkaar-begrijpen?
Wie mij spreekt en in de ogen kijkt, ervaart wie ik ben en hoe ik met mensen en de dingen die hen bezighouden omga: you get what you see. Een website kan zo’n gesprek niet vervangen, dat zeker niet. Maar ik hoop dat je me op deze website toch als het ware even in de ogen kunt kijken en see what you get. Als dat lukt dan zie je: een analytische geest, die met warmte confronteert. Die de veiligheid en de deskundigheid biedt om oude pijn toe te laten en te verwerken. En die vervolgens ook heel praktisch en navolgbaar helpt om nieuwe inzichten te vertalen in uitbreiding van keuzes en groei van eigen regie en zelfvertrouwen.
In het intakegesprek bespreken we de coachingsvragen en komen tot een zo concreet mogelijke formulering van de gewenste eindresultaten: “Waar wil je aan merken dat dit een zinvol coachingstraject is geweest?” is één van de vragen die ik dan stel. Op basis van het intakegesprek maak ik een offerte.
Als het om werkgerelateerde coaching gaat stuur ik die na goedkeuring door mijn klant aan diens leidinggevende, mijn opdrachtgever. Aan het eind is de opdrachtgever in principe opnieuw betrokken bij het coachings-traject. In een driegesprek evalueren we dan hoe de ontwikkeling, die in het coachingstraject op gang is gekomen, kan worden voortgezet en geborgd.
Als de coaching door mijn cliënt zelf bekostigd wordt, gaan we uit van drie sessies. Want – hoe ongelooflijk het ook mag klinken – na drie gesprekken is het duidelijk of we inderdaad op weg zijn in de richting van de gestelde doelen. Dan kunnen we samen besluiten of de drie gesprekken voldoende zijn of een vervolg verdienen. En is er geen beweging? Dan heroverwegen we de samenwerking, want je moet er echt wat mee opschieten!
Gespreksverloop
Tijdens de gesprekken wordt aan de hand van je ervaringen en belevenissen de problematiek verhelderd. Ik luister, vraag door, confronteer je met je eigen gedrag en opvattingen en help je op die wijze een beter inzicht te verkrijgen in het waarom van je eigen gedrag. In deze fase geef ik regelmatig huiswerk mee in de vorm van reflectie- en observatieopdrachten. Je wordt je ervan bewust, dat je ook op een andere manier naar de werkelijkheid en naar jezelf kunt kijken. Dat geeft ruimte voor nieuwe keuzes en nieuw gedrag. Samen onderzoeken we vervolgens wat er nodig zou zijn om volgens de nieuwe inzichten te kunnen handelen, waarna we aan het werk gaan om vaardigheden bij te leren die het nieuwe gedrag kunnen ondersteunen. Dan treedt een oefenfase in, waarin je als huiswerk experimenteert met het nieuw geleerde, om vervolgens tijdens de coaching weer te reflecteren op de ervaringen met en effecten van het bijgeleerde gedragsrepertoire.